SK Hynix paziņo par 2020. gada sociālo vērtību (SV) rezultātiem

1. tabula. SK Hynix sociālās vērtības kvantitatīvās noteikšanas rezultāti no 2019. līdz 2020. gadam

Pateicoties Pusvadītāju tirgus apstākļu uzlabošanai, salīdzinot ar pagājušo gadu, sociālā vērtība, ko rada netiešās ekonomiskās iemaksas, ir sasniegusi salīdzinājumā ar iepriekšējā gada atbilstošo periodu, salīdzinot ar 2019. gadu. Tomēr, piemēram, vides faktoru dēļ Siltumnīcefekta gāzu emisijas, sociālā vērtība, ko rada korporatīvo darbību sociālie ieguvumi samazinājās par 11% salīdzinājumā ar iepriekšējā gada atbilstošo periodu (uzvarēja 57,1 miljardi). Tajā pašā laikā sociālā vērtība, ko rada sociālās iemaksas, ir palielinājies par 41,3 miljardiem uzvaru, kas galvenokārt saistīts ar spēcīgu atbalstu, ko SK Hynix sniedz sabiedrībai cīņā pret jauno vainagu epidēmiju.

Skatoties tieši katrā aspektā, SK Hynix teica, ka uzņēmuma netiešais ieguldījums ekonomikā ir sasniegusi ievērojamus rezultātus nodokļu, nodarbinātības un dividendes. Pirmkārt, uzņēmuma ar nodokļiem saistītie rezultāti ir ievērojami uzlabojušies, salīdzinājumā ar iepriekšējā gada atbilstošo periodu salīdzinājumā ar iepriekšējā gada atbilstošo periodu salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu. Turklāt, SK Hynix ir sasniedzis invalīdu kvotu nodarbinātības līmeni 2020. gadā (kvotu nodarbinātības līmenis invalīdiem privātajos uzņēmumos ar vairāk nekā 50 darbiniekiem ir 3,1%), un ir sasniegusi ievērojamus rezultātus, pieņemot nelabvēlīgos grupās. Attiecībā uz dividendēm Sabiedrības realizēto sociālā vērtība palielinājās par 17% salīdzinājumā ar iepriekšējā gada atbilstošo periodu. SK Hynix sagaida, ka kā nozares un tirgus apstākļi ievērojami uzlabos šogad, uzņēmuma netiešais ekonomiskais ieguldījums turpinās pieaugt.

Negatīvās izmaksas par uzņēmējdarbības darbību vides aizsardzības jomā bija 944,8 miljardi, kas tika uzvarēts, palielinoties par 127,2 miljardiem, kas uzvarēja no 2019. gada. To izraisa pusvadītāju nozares īpatnība, jo pusvadītāju ražošanas process patērē daudz hidroenerģijas resursi un emitē siltumnīcefekta gāzes. Par SK Hynix atbildīgā persona teica: "SK Hynix ir veiksmīgi samazinājusi siltumnīcefekta gāzu emisijas uz vienu ražošanas vienību, izmantojot resursu pārstrādi un citus centienus. Neskatoties uz to, uzņēmuma kopējās siltumnīcefekta gāzu emisijas ir parādījušas augšupejošu tendenci. Lux izsaka visnozīmīgāko atvainošanos visām ieinteresētajām personām. Uzņēmums turpinās ieguldīt vides vides tehnoloģiju attīstībā, lai samazinātu negatīvo ietekmi uz vidi, un tajā pašā laikā darīs visu iespējamo, lai samazinātu kopējo siltumnīcefekta gāzu emisiju apjomu. "

Neskatoties uz to, sociālā vērtība, ko SK Hynix sociālajā jomā palielinājās par 21% salīdzinājumā ar 322,4 miljardiem uzvarēja, bet sociālā vērtība produkta / pakalpojumu jomā arī palielinājās par 116% salīdzinājumā ar 25.5 miljardi uzvarēja; Šo rezultātu to daļēji kompensēja. Vides jomas negatīvā ietekme. Lai palielinātu pusvadītāju materiālu, detaļu un iekārtu lokalizācijas īpatsvaru, SK Hynix īstenoja "Tehnoloģiju inovāciju Enterprise Project" un darbojās "Analīzes un mērīšanas atbalsta centrs", lai stiprinātu atbalstu partneru uzņēmumiem. Turklāt SK Hynix ir arī palielinājis zemu barošanas produktu, tostarp cieto cieto disku, kas var ievērojami samazināt oglekļa dioksīda emisijas.

SK Hynix sociālais ieguldījums salīdzinājumā ar iepriekšējā gada atbilstošo periodu palielinājās par 60% līdz 110,6 miljardiem. Pagājušajā gadā SK Hynix ir veikusi nemitīgus centienus un veica izcilu ieguldījumu cīņā pret jauno vainaga epidēmiju. Piemēram, SK Hynix aktīvi pierāda uzņēmuma spēcīgo atbalstu medicīnas personālam un nodrošina viedās ierīces tālmācībai bērniem no ģimenēm ar zemiem ienākumiem, lai izveidotu sociālās drošības tīklu.

Nākotnē SK Hynix plāno īstenot "sociālo vērtību 2030" ceļvedi, integrējot visu uzņēmuma spēku. Plāns tika paziņots šā gada janvārī, un ir vidēja termiņa un ilgtermiņa plāns, ko uzņēmums formulēja, lai realizētu sociālo vērtību. Īstenojot šo plānu, SK Hynix ir apņēmusies sasniegt virkni galveno mērķu, tostarp sasniedzot oglekļa neitralitāti, atdzīvinot pusvadītāju ekosistēmu, veidojot sociālo drošības tīklu un internalizējot korporatīvo kultūru, pamatojoties uz daudzveidību un iekļaušanu.

Jo īpaši kā pirmais uzņēmums pusvadītāju atmiņas nozarē pievienoties RE1001 iniciatīvai, SK Hynix ir parādījusi pozitīvas darbības, izmantojot dažādus centienus, piemēram, samazinot siltumnīcefekta gāzu emisijas, samazinot atkritumu emisijas, un ūdens pārstrādes uzlabošanu pusvadītāju ražošanas procesā. Spēcīga vēlme uzlabot vidi. Turklāt SK Hynix turpinās savu iepriekšējo plānu aizstāt esošos mehāniskos cietos diskus ar zemas jaudas cietvielu diskdziņiem un turpina paplašināt videi draudzīgu tehnoloģiju izmantošanu.

1R100: RE100 iniciatīvas mērķis ir piesaistīt vairāk globālu vadošo uzņēmumu no visām dzīves jomām, lai piedalītos un veicinātu 100% atjaunojamās enerģijas izmantošanu, lai apmierinātu savas elektroenerģijas vajadzības. Iniciatīvu uzsāka Lielbritānijas bezpeļņas daudznacionālā organizācija "Klimata grupa" 2014. gadā līdz šim, 263 uzņēmumi visā pasaulē ir pievienojušies RE100 iniciatīvu. RE100 atbalsta to, ka uzņēmumi, kas pievienojas savai iniciatīvai, 2050. gadā būs atjaunojamie enerģijas avoti visām to elektroenerģijas vajadzībām.

SK Hynix ilgtspējības vadība Prezidenta vietnieks Kim Yoon-Wook teica: "SK Hynix ir palielinājis objektivitāti un ticamību veiktspējas kvantitatīvo noteikšanu, paziņojot uzņēmuma sociālās vērtības rezultātus trīs gadus pēc kārtas. Mēs stiprināsim ESG vadību, vienlaikus paplašinot sociālās vērtības radīšanas apjomu, izpētot vairākus veidus, kā veicināt cilvēci un sabiedrību. "

Pamatojoties uz "dubultā apakšējā līnija (DBL)" Biznesa filozofija, lai panāktu ekonomisko vērtību (EV) un sociālo vērtību vienlaikus, SK Grupas kv.s aprēķinās un paziņos iepriekšējā gadā radīto sociālo vērtību no 2019. gada.

Pēdējo trīs gadu laikā SK grupa ir veiksmīgi ieguvusi nozīmīgus kvantitatīvos rezultātus jomās, tostarp produktos un pakalpojumos, un ir arī sasnieguši sasniegumus paplašināt skalas nodarbina nelabvēlīgus grupas. Tomēr SK grupas pašnovērtējums par tās sociālo vērtību balstītu uzņēmējdarbības modeli (BM) inovācijas vēl nav sasniegusi patiesi nozīmīgu līmeni, un tā ir sapratusi, ka tai ir jāturpina ieguldīt vairāk pūļu, lai samazinātu kopējo siltumnīcefekta gāzu emisiju apjomu lielā mērogā. nepieciešamība.

Šodien SK Grupas veido finanšu stāstu, pamatojoties uz ESG vadību, un cieši integrēt sociālās vērtības kvantitatīvos rezultātus ar tās meitasuzņēmumu uzņēmējdarbības stratēģijām nākotnē. Tajā pašā laikā grupa arī plāno pārredzami atklāt siltumnīcefekta gāzu emisiju mērījumu standartus un saistītās formulas, lai uzlabotu ārējo ieinteresēto personu mērījumu rezultātu ticamību.

ESG rezultātu kvantitatīvais mērījums ir arī globāla tendence. Piemēram, Value Balancing alianse (VBA), ko uzsāka SK Grupas, BASF, Novaris un citi slaveni ārvalstu uzņēmumi strādā ar starptautiskajiem finanšu pārskatu standartiem (SFPS) un Pasaules ekonomikas forumu (Pasaules ekonomikas forums). WEF), Hārvarda Biznesa skola (HBS) utt. Aktīvi sadarbojas, lai paplašinātu savu ietekmi. SK Grupa turpinās stiprināt sadarbību ar attiecīgajām aģentūrām un organizācijām, lai uzņemtu vadību, izveidojot starptautiskos standartus sociālās vērtības kvantitatīvajam novērtēšanai.