Hello Guest

Sign In / Register

Welcome,{$name}!

/ Izlogoties
Latviešu
EnglishDeutschItaliaFrançais한국의русскийSvenskaNederlandespañolPortuguêspolskiSuomiGaeilgeSlovenskáSlovenijaČeštinaMelayuMagyarországHrvatskaDanskromânescIndonesiaΕλλάδαБългарски езикGalegolietuviųMaoriRepublika e ShqipërisëالعربيةአማርኛAzərbaycanEesti VabariikEuskera‎БеларусьLëtzebuergeschAyitiAfrikaansBosnaíslenskaCambodiaမြန်မာМонголулсМакедонскиmalaɡasʲພາສາລາວKurdîსაქართველოIsiXhosaفارسیisiZuluPilipinoසිංහලTürk diliTiếng ViệtहिंदीТоҷикӣاردوภาษาไทยO'zbekKongeriketবাংলা ভাষারChicheŵaSamoaSesothoCрпскиKiswahiliУкраїнаनेपालीעִבְרִיתپښتوКыргыз тилиҚазақшаCatalàCorsaLatviešuHausaગુજરાતીಕನ್ನಡkannaḍaमराठी
Mājas > Jaunumi > Alga pieauga par 20% janvārī, TSMC palielināja algu par 3 līdz 5% atkal aprīlī

Alga pieauga par 20% janvārī, TSMC palielināja algu par 3 līdz 5% atkal aprīlī

Pusvadītāju uzplaukums ir pieaudzis pret tendenci saskaņā ar COVID-19 pandēmijas ietekmi. Trīs galvenie TSMC, pasaules un UMC lietuves aprīlī un maijā ir palielinājuši savus darbinieku algas. TSMC algas pieaugums aprīlī palielinājās par aptuveni 3% līdz 3%. Pieci; Pasaule palielinās algu par 3%, sākot no aprīļa; UMC noregulēs algu maijā, nepaziņojot par korekcijas likmi, bet paredzams, ka tas būs labāks par pagājušo gadu, un palielinājuma likme ir pusvadītāju klases pirmajā pusē.

Gan TSMC, gan pasaule ir veikusi strukturālas lielas algas korekcijas kopš šī gada janvāra. TSMC ir ievērojami palielinājusi savu pamatsummu un algu par 20%. Pasaule ir sekojusi uzvalku un paziņoja, ka visi regulāri darbinieki, kas tieši darbā Taivānā, palielinās savu ikmēneša pamatsummu un algu par 100%. Desmitdaļas. Tajā laikā abi uzņēmumi uzsvēra, ka ikgadējo ikgadējo algu korekciju un gada bonusu, trīs sekciju bonuss un dividendes nemainījās. Tagad ir izlaista abu uzņēmumu ikgadējā ikgadējā algu korekcija, kas ir līdzvērtīga diviem algu palielinājumiem visiem darbiniekiem gadā.

TSMC iepriekš paziņoja par to, ka šogad, tostarp izpildes prēmijas, atalgojums un dividendes NT $ 69,51 miljardi (tas pats zemāk), vidējā persona var saņemt 1,39 miljonus juaņu, kas ir par 30% no pagājušā gada vidējā rādītāja. Šogad uzņēmums turpinās palielināt algu par 3% līdz 5%. Lai tiktu galā ar nepārtrauktu ražošanas paplašināšanos, uzņēmums šogad darbā vēl 8000 cilvēku. Ir sagaidāms, ka piesaistīs vairāk jaunu asins pievienoties.

Pagājušajā gadā UMC arī cieta no spēcīga pieprasījuma pēc čipsiem un pilnu jaudu, un tās peļņa noteica jaunu 20 gadu augstu. Šogad pēc tam, kad sekoja līdzi TSMC strukturālo algu korekciju 2,5-6%, tā arī veiks rutīnas rutīnas no 1. maija. Seksuālās algas korekcija. UMC paziņoja, ka ir neērti paziņot par algu korekcijām, ņemot vērā katras personas atšķirīgo darbību, bet uzsver, ka tā būs pirmā nozares klase, un sagaidāms, ka kopējā peļņa būs labāka nekā pagājušajā gadā. Korekcija ir augstāka par pagājušajā gadā.

Japāna Semiconductor Manufacturing Co, Ltd paziņoja, ka tā palielinās savu ikmēneša ražošanas jaudu 40 000 28nm nobriedušu procesu savā Nanjing rūpnīcā kontinentālajā Ķīnā. UMC paplašina savu 28nm ražošanas līniju Nanke P5 rūpnīcā un kontinentālā Lianxin. Ražošanas jauda uzsver, ka mikroshēma trūkums ir eksplodējis no iepriekšējiem 40 līdz 65 nanometriem, un ir paplašinājies līdz 28 nanometriem. Īstermiņā jaunā ražošanas jauda nav viegli atvērt, tostarp turpināt 8 collu un 12 collu vafeļu liešanas cenu.